毕业去哪儿?一起来看文管毕业生就业的那些事!

即将迎来9月开学季,文管专业的2021届毕业生们将为求职就业忙碌起来。那么,什么是秋招?为什么要签三方协议?我们毕业之后去哪儿?我们为即将毕业的21届毕业生们精心准备了贴心、详细的就业全攻略,为同学们指点迷津、加油助力!一起来看文管毕业生就业的那些事!

一、秋招 VS 春招

01招聘时间不同

秋招是秋季校园招聘,时间主要是9-12月;春招是春季校园招聘,时间是3-6月,黄金时期是3月-4月。

02招聘数量不同

秋招期间,是高校宣讲会和招聘会的高峰期;而春招,相对秋招来说较少,有时只有秋招的三分之一。秋招是找工作的最好时间,毕业生在秋招找到理想的工作,能把第二个学期用来准备毕业论文、自我提升等等。

03招聘岗位不同

秋招是企业招聘的主要时间,从公司的质量和招聘岗位来说,秋招各行各业各大知名公司都在进行招聘,招聘的岗位也非常多。

并不是说春招就没有好企业了。需要开展春季校园招聘的单位,通常是因为需求量较大,秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划。

二、“三方协议”有什么用?

三方协议一旦签署,就意味着第一份工作基本确定。所以对毕业生来说,三方协议是一份从拿到 offer 到入职签署劳动合同前的保障协议。三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,而明确了这些权利和义务能帮助毕业生解决户口、档案、社保、公积金等一系列相关问题。

01毕业生签署了三方协议,才会拿到由学校发放的派遣证,凭派遣证才能在规定时间内到用人单位报到。

02用人单位签署了三方协议,才能接收毕业生的户口和档案,并且安排毕业生到本单位就业。

03学校签署了三方协议,才能将毕业生的就业方案上报教育主管部门,才能给毕业生办理就业手续及户口、档案的迁移;此外,三方协议的签署情况是学校统计当年的就业率的重要依据。

三、劳动合同是什么?

《中华人民共和国劳动法》告诉我们,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。按照国家法律规定,订立劳动合同应采取书面形式

《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

此外,各位还可以同用人单位约定试用期、培训、保守秘密、保险和福利待遇等其他事项~

四、我们毕业去哪儿?

      上图是文管专业2020届全体毕业生的就业去向,其中不含升本学生7%,其余学生大多从事传媒、策划类工作或自主创业。文管专业的对口就业方向主要集中于新媒体、公关、互联网、会展、电子商务、短视频运营等文娱传播领域工作。具体有互联网分析师、文化经纪人、新媒体运营、公关顾问、电商策划运营、影视制片人、影视项目统筹、会展策划、活动执行等岗位。